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職位描述

崗位職責(zé): 

1、負責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)指令的溝通、理解、正確傳達、布置、組織落實、檢查、結(jié)果反饋等工作，保證領(lǐng)導(dǎo)政令暢通和決策執(zhí)行落地; 

2、負責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)召集重要會議，做好會議記錄，包括公司重要文件的起草、發(fā)布; 

3、負責(zé)督辦各類工作任務(wù)的落實工作，會議事項的跟進，督促并確認(rèn)進展情況，及時向上級匯報各項工作進度;

 4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理外部聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護，以及重要客戶來訪接待。

 任職要求:

 1、碩士學(xué)歷，管理類、中文類、語言類等專業(yè)，經(jīng)驗豐富可放寬至本科學(xué)歷;

 2、具有良好的文字撰寫和語言表達能力，良好的邏輯性，執(zhí)行力強，注重工作效率; 

3、有親和力，熟悉商務(wù)禮儀知識，并有一定的抗壓能力; 

4、有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，接受加班。 職位福利:五險一金、定期體檢

職位描述

崗位職責(zé):

 1、負責(zé)公司來訪客戶的商務(wù)接待管理與執(zhí)行，實施全流程跟進與安排，向客戶展示公司綜合實力及企業(yè)影響力，助力公司業(yè)務(wù)的開展，提升公司品牌影響力; 

2、負責(zé)公司各類會議的會務(wù)工作;

3、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好集團本部行政管理工作。

任職要求: 

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，懂商務(wù)禮儀; 

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作細致，執(zhí)行力強，適應(yīng)能力，以及良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力;

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述

該崗位薪酬：月薪+提成 

崗位職責(zé)：

1、市場開發(fā)與維護?：通過展會及其他平臺等多種渠道主動尋找和識別潛在客戶，并建立良好的客戶關(guān)系；與現(xiàn)有客戶保持定期、有效的溝通，了解客戶的需求，提高客戶滿意度。

2、完成銷售任務(wù)：根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo)，通過各種方式方法達成任務(wù)，并對接客戶付款，確保貨款按時收回。

3、維護公司品牌形象：在海外市場積極宣傳和推廣公司的品牌形象和產(chǎn)品價值。

4、市場與競品分析?：收集目標(biāo)市場的動態(tài)信息，包括政策法規(guī)變化、經(jīng)濟狀況、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

任職要求： 

1、本科及以上學(xué)歷，英語、俄語等語言類專業(yè)優(yōu)先；

2、能將英語或俄語作為工作語言，能適應(yīng)海外工作；

3、熟悉營銷流程及營銷渠道，具有大客戶開拓和維護能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力；

5、有同行業(yè)或知名企業(yè)營銷崗位經(jīng)驗及海外政商資源優(yōu)先。

出差沙特阿拉伯、俄羅斯、英國、法國 英語、俄語、阿拉伯語作為工作語言 出差時長頻繁出差

職位描述

崗位職責(zé)：

 1.推動績效管理及人才盤點工作的落實，利用多元化數(shù)據(jù)分析進行勝任力診斷，并持續(xù)輸出優(yōu)化意見； 

2. 建立員工交流、活動平臺，提升員工滿意度，組織認(rèn)同感及歸屬感； 

3.管控勞動用工法律風(fēng)險，確保公司所有人力資源實踐符合國家及地方勞動法律法規(guī)；

 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 任職資格: 

1.1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備績效、員工關(guān)系的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮；

2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

 3.熟練運用辦公軟件，具備強烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力; 

4.積極活躍，具備較強的親和力及主觀能動性，熱愛人力資源工作。