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       一名先鋒一盞燈,一枚黨徽一面旗，一流黨建成就一流企業(yè)。作為國內(nèi)首家鋼結(jié)構(gòu)上市公司，杭蕭鋼構(gòu)自1985年創(chuàng)立以來，便深耕鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)，并肩負著支撐與構(gòu)建綠色鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)集成的重任。

       黨建強則企業(yè)強,黨建興則企業(yè)興。在38年的不斷發(fā)展中，杭蕭鋼構(gòu)始終堅持以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，做實、做強、做細黨建，推動其與生產(chǎn)經(jīng)營等工作深度融合，從而使黨建工作成為推動杭蕭鋼構(gòu)發(fā)展“看得見”的生產(chǎn)力、競爭力和凝聚力。

       黨建與業(yè)務“雙輪驅(qū)動”

       近年來，隨著國家“雙碳”目標的確立，高能耗、高污染的傳統(tǒng)建筑業(yè)迎來一場綠色轉(zhuǎn)型，要服務建筑業(yè)的綠色變革，挑的是千斤擔，啃的是硬骨頭。作為國內(nèi)首家鋼結(jié)構(gòu)上市公司，在某種意義上，杭蕭鋼構(gòu)要做的是樣本，也是標桿。

       在重任之下，杭蕭鋼構(gòu)如何做到步步為營，找準風口？黨建工作就是重要抓手。

       杭蕭鋼構(gòu)始終堅持一手抓黨建、一手抓發(fā)展，按照“黨建統(tǒng)領發(fā)展、發(fā)展檢驗黨建成果”的總體要求，堅持黨的領導與企業(yè)改革同步謀劃，著力實現(xiàn)體制對接，實現(xiàn)黨建和業(yè)務的“雙輪驅(qū)動”。

       在此情況下，杭蕭鋼構(gòu)積極響應國家關于發(fā)展裝配式建筑的號召，并逐步形成了集“設計研發(fā)+生產(chǎn)制造+項目建筑總承包+綠色建材+建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”“五位一體”的綠色建筑集成新模式，從而將黨建的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為業(yè)務經(jīng)營的發(fā)展優(yōu)勢，不斷促進企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。

       在去年中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，杭蕭鋼構(gòu)還組織策劃了以“守百年初心?擔光榮使命?永遠跟黨走”為主題的獻禮建黨百年“七個一”系列主題活動，以黨建工作鑄造一只“能干事、干成事”的杭蕭鐵軍。

       循著黨的百年歷史足跡，杭蕭人在深入學習和服務社會的過程中，立足本職崗位作貢獻，把愛黨、愛國、愛社會主義的熱情轉(zhuǎn)化為實際行動，積極為推動杭蕭鋼構(gòu)科學可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)公司千億戰(zhàn)略貢獻自己的智慧與力量。

       用業(yè)務檢驗黨建生命力

       結(jié)合行業(yè)特點以及自身特色，杭蕭鋼構(gòu)形成了“五色黨建”特色模式?！拔迳秉h建的五色實際上是分為紅色、黃色、綠色、藍色、金色，而每種顏色都代表著不同的含義。

紅色代表著杭蕭嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化；黃色代表杭蕭踐行公益使命，積極履行社會責任；綠色代表著堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的道           路，大力推廣鋼結(jié)構(gòu)綠色建筑；藍色代表學習和成長，杭蕭通過搭建各類人才培訓通道，助力杭蕭人不斷提升個人綜合能力；最后的金色則代表著企業(yè)文化關懷，杭蕭會組織各類活動，回饋員工為杭蕭的付出。

       以“五色”黨建為引領，杭蕭鋼構(gòu)探索構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，有效凝聚起高級管理人員、黨外科研人員、新的社會階層人士等統(tǒng)戰(zhàn)成員，推進企業(yè)健康發(fā)展。

       潮平兩岸闊，風正一帆懸。立足新發(fā)展階段，在黨建引領下不斷攻堅克難、闊步發(fā)展的杭蕭鋼構(gòu)，正向著跨入世界一流企業(yè)行列邁出堅定步伐，引領著所有“杭蕭人”共同奮斗、攜手努力，在新的長征路上續(xù)寫新篇章，共同開啟發(fā)展新征程。