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讓人力資源成為公司前進與發(fā)展的動力 2014年人力資源年度培訓和聯(lián)誼活動順利舉行

2014-05-05

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  為了提高各公司人力資源管理水平,統(tǒng)一人力資源管理理念,使人力資源工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合,推動杭蕭戰(zhàn)略目標的實施。2014年4月28日,“杭蕭鋼構2014年人力資源系統(tǒng)年度培訓和聯(lián)誼活動”在臨安揭開序幕。集團特邀歐洲新加坡管理學博士、清華大學高級培訓師、原中歐商學院院長、原中歐管理教練學院院長李懿恒博士為各公司的人力資源工作者們進行培訓。期間,各公司還進行了優(yōu)秀人力資源案例與工作經驗的分享與交流、集團三年人力資源規(guī)劃的宣講與溝通以及戶外定向拓展活動。

戶外活動合影


  28日,人力資源系統(tǒng)年度培訓活動正式開始。李懿恒博士在培訓中就“如何讓人力資源成為公司前進與發(fā)展的動力”這一內容進行了詳細講解,從“教育、培訓、規(guī)劃”的全新人力資源管理理念和定位出發(fā),形象地把人力資源工作者比喻成公司前進的發(fā)動機,深入淺出,讓人受益匪淺。各公司的人力資源工作者們也都明確了自己在公司中的定位,意識到自己肩上的重任,紛紛表示有信心能成為公司發(fā)展的“左臂右膀”。
  次日,各公司的人力資源工作者們進行了一整天的經驗分享和交流。大家紛紛展示了各自工作中的成功案例與經驗。同時,對各自工作中產生的困難和疑惑及需要得到的支持等也進行了現(xiàn)場溝通。集團人力資源中心總監(jiān)何萍就集團人力資源的三年發(fā)展規(guī)劃進行了宣講,聽取了大家寶貴的意見與建議,并將在進一步的修改與完善后,將規(guī)劃分解到各公司,形成每一年具體的工作計劃,真正落到實處。大家各抒己見、踴躍發(fā)言,每個人都帶著問題去聆聽,總結他人的可取之處,分析自己的不足之處,現(xiàn)場氣氛十分活躍,處處可見因溝通而擦出的智慧火花,不知不覺已過晚上十點。
  活動進行到最后一天,新維拓教育給我們帶來一場別開生面的“‘蕭’雄爭霸賽”。全體人員為了各自團隊的榮譽,緊緊擰成一股繩,激情澎湃、齊心協(xié)力,一路過五關斬六將,用事實證明“團隊的力量是攻無不克的”。在這樣的信念堅持下,每一個成員都順利到達終點,他們都是名副其實的“‘蕭’雄”。
  本次活動持續(xù)三天,不僅拉近了集團14家公司之間的距離,更是將前期單董培訓中所闡述的“規(guī)則×目標×PK=不一樣的結果”、“定位歸位×角色價值=價值最大化”等核心理念得到了充分展現(xiàn)?;顒拥玫搅藛毋y木董事長、陳偉英副總裁、各公司總經理等各級領導的大力指導與支持。單董、陳總于百忙之中抽出時間和各公司人力資源工作者們共聚一堂。單董強調了人力資源工作在公司中的重要性,并表達了對人力資源工作的期許。他著重講述了杭蕭鋼構數(shù)十年來走過的風雨歷程,從當初一個只有幾個人的小團體,一步步從村莊到鎮(zhèn)上,從鎮(zhèn)上到市區(qū),再從市區(qū)到浙江……最終成就了今日的杭蕭鋼構。公司的巨變離不開單董等公司領導對人才的高度重視與珍惜,離不開各類優(yōu)秀人才的積極加盟與支持,而杭蕭鋼構未來的發(fā)展、戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),更是離不開團隊的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。什么樣的人成就什么樣的公司,人力資源工作者作為人才教育、培訓、規(guī)劃的責任人,作為公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的推動者,其責任之重、價值之大是不言而喻的。

單總對人力資源工作提出期望與要求


溫馨的集體生日PARTY

  此次人力資源年度培訓和聯(lián)誼活動是公司各位人力資源工作者們對自己工作的一次全新解讀。十年樹木,百年樹人,中國文化中“以人為本”的理念生生不息,代代相傳。時至今日,我們看到了人才對企業(yè)發(fā)展的重要性。而作為杭蕭的人力資源工作者,我們更應扛起自己肩上的擔子,讓人力資源成為公司前進與發(fā)展的動力,凝聚杭蕭人一起奔向我們的戰(zhàn)略目標,一起奔向更為美好的明天!

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